Objetivo Estratégico do Programa
Garantir um crescimento seguro, ético e sustentável.
Este programa estabelece as diretrizes, processos e responsabilidades para proteger o escritório, nossos clientes e nossa reputação, assegurando a conformidade com as melhores práticas de mercado e a legislação vigente.
Pilares da Nossa Governança
Os princípios que guiam nossa tomada de decisão e conduta.
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Transparência
Clareza nas decisões, nos processos e na comunicação com todos os stakeholders.
🤝
Responsabilidade
Prestação de contas pelos resultados e decisões em todos os níveis.
⚖️
Equidade
Tratamento justo e isonômico para todos os sócios, colaboradores e clientes.
✅
Conformidade
Adesão rigorosa às leis, regulamentos externos e políticas internas.
Áreas de Foco do Programa
As principais frentes de atuação da nossa governança.
Estrutura e Decisão
Esta área define as regras do jogo para a sociedade e a diretoria, garantindo alinhamento e clareza.
- Acordo de Sócios: Documento mestre que define direitos, deveres, pró-labore, distribuição de lucros, e regras de entrada e saída da sociedade.
- Definição de Papéis e Responsabilidades: Matriz de atribuição de responsabilidades para a diretoria e futuras lideranças.
- Rituais de Gestão: Cadência de reuniões estratégicas (mensais/trimestrais) para acompanhamento de metas e tomada de decisões.
Roadmap de Implementação da Governança
Implementando a estrutura de governança em fases.
Curto Prazo (Ano 1)
Elaboração e assinatura do Acordo de Sócios. Criação do Código de Conduta e do Orçamento Anual.
Médio Prazo (Anos 2-3)
Implementação do Canal de Denúncias. Início das auditorias de conformidade com a LGPD e mapeamento de riscos.
Longo Prazo (Anos 4-5)
Criação de um Comitê de Ética e Compliance. Realização de auditorias financeiras externas periódicas.